Копилка абсурда: вводный инструктаж для СДЛ

Внимание!
При ознакомлении с информацией ниже, пожалуйста, учитывайте ОГОВОРКИ.

Дата актуализации материала — 06.10.2019. Уточнить актуальность информации Вы можете, связавшись с нами.

 


Слушателям наших вебинаров мы неоднократно указывали на нелепость отдельных положений законодательства в сфере ПОД/ФТ.

Не менее абсурдными являются некоторые разъяснения надзорных органов о порядке исполнения антиотмывочного законодательства или требования к содержанию Правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ/ФРОМУ.

Чтобы рассказать Вам о подобных случаях, мы завели в нашей базе знаний новую рубрику под названием «Копилка абсурда«.

 


Должен ли Ответственный сотрудник по ПОД/ФТ проходить вводный инструктаж?

При тщательном изучении требований к обучению кадров в сфере ПОД/ФТ неизбежно встанет вопрос: «Какие формы обучения применимы для Ответственного сотрудника по ПОД/ФТ (СДЛ)?«.

Напомним, что всего предусмотрены 4 формы обучения:

  1. Целевой инструктаж — это самое масштабное обучение по ПОД/ФТ, в ходе которого сотрудник получает основные знания;
  2. Вводный инструктаж проводится при приеме на должность из Перечня обучаемых;
  3. Внеплановый (или дополнительный) инструктаж проводится при изменениях законодательства, утверждении новых ПВК по ПОД/ФТ/ФРОМУ, переводе на должность из Перечня обучаемых;
  4. Плановый инструктаж (повышение квалификации или повышение уровня знаний) проводится с установленной законом периодичностью (ежегодно или раз в два-три года).
Кстати...

Мнение о том, что повышение уровня знаний по ПОД/ФТ требуется ежегодно, является одним из мифов финансового мониторинга.

Законодательство устанавливает, что вводный инструктаж СДЛ проводит сотруднику «в целях его ознакомления … с законодательными актами Российской Федерации, нормативными актами Банка России, нормативными правовыми и иными актами Российской Федерации в области ПОД/ФТ, а также внутренними документами по ПОД/ФТ».

Должен ли СДЛ обучать сам себя?

Перечисляя в Указании N 3471-У сотрудников из Перечня обучаемых, которые должны пройти вводный инструктаж, Банк России намеренно не называет в их числе Ответственного сотрудника по ПОД/ФТ.

К сожалению, Росфинмониторинг оказался не столь предусмотрителен, формулируя свой Приказ N 203.

Недостаточно конкретные, обобщающие формулировки данного подзаконного акта позволили чиновникам в Письме от 14.05.2019 № 01-04-05/10608 утверждать, что «на специальное должностное лицо также распространяется обязанность по прохождению вводного инструктажа«. Такой вывод был сделан вопреки доводу, указанному в обращении: «…подобное толкование данного вопроса является абсурдным и нелепым, свидетельствует о формальном подходе к исполнению требований законодательства и никак не соответствует заявленной в пункте 15 Положения об обучении цели обучения«.

Мы считаем, что эти разъяснения Росфинмониторинга более чем достойны пополнить нашу «копилку абсурда».

Подробнее...

Ознакомьтесь полным с текстом запроса и ответа Росфинмониторинга в Кодексе финансового мониторинга.

 


Что нужно сделать?

Таким образом, во избежание придирок от проверяющих рекомендуем неНФО (субъектам ПОД/ФТ, не поднадзорным Банку России, т.е. риэлторам, ювелирам, лизинговым и факторинговым компаниям и др.) документально оформить факт самообучения ответственного сотрудника по ПОД/ФТ в форме вводного инструктажа.

Форму такого акта целесообразно утвердить в приложении к ПВК по ПОД/ФТ.

Важно

Вы можете приобрести рекомендуемую нами форму акт о проведении вводного инструктажа в рамках услуги «Консультация» или воспользоваться нашей помощью в разработке ПВК по ПОД/ФТ.

Есть вопросы? Спрашивайте!

Если Вы не нашли ответ на интересующий Вас вопрос, напишите нам.

Мы постараемся Вам помочь и сделаем статью более информативной.

Поделиться в соцсетях:

Информационная рассылка по тематике финансового мониторинга и ПОД/ФТ/ФРОМУ

Важно. Актуально. Полезно